O programa está alinhado com o Plano Estratégico de Desenvolvimento do Espírito Santo 2025, e tem como objetivo estimular a capacidade dos gestores públicos de promover as mudanças culturais necessárias para uma gestão estratégica voltada para resultados. Entre 2006 e 2009, a Esesp capacitou, por meio do PDG, 1.329 gerentes em todos os níveis, e está prevista a realização de 14 turmas, resultando em mais 940 servidores capacitados até o final de 2010.
Programação:
Módulo II - Orientação para Resultados e Visão Sistêmica - 08 e 09 de junho
Módulo I - Liderança e Desenvolvimento de Equipes - 30 de junho e 01 de julho.
Praticagem I e II - 03 e 04 de agosto.
Módulo III - Inovação e Compartilhamento de Informação - 17 e 18 de agosto.
Fórum de Compartilhamento - 02 de setembro.
Módulo I - Liderança e Desenvolvimento de Equipes - 30 de junho e 01 de julho.
Praticagem I e II - 03 e 04 de agosto.
Módulo III - Inovação e Compartilhamento de Informação - 17 e 18 de agosto.
Fórum de Compartilhamento - 02 de setembro.
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